CEO

Unsere Kundin, der Yetnet Genossenschaftsverband, befindet sich in einem wichtigen Transformationsprozess. Ziel ist es, in den nächsten Jahren finanziell und strukturell unabhängig sowie selbstständig zu agieren. Dafür suchen wir eine unternehmerische, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Energie, Klarheit und Leadership die Zukunft des Verbands prägt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Strategieumsetzung: Sie setzen die bestehende Unternehmensstrategie operativ und wirkungsvoll um, und bereiten für den Verwaltungsrat stufengerechte Entscheidungsgrundlagen vor.
• Tagesgeschäft führen: Sie stellen den reibungslosen Betrieb sicher und tragen die operative Gesamtverantwortung.
• Führung und Teamentwicklung: Sie führen das Team mit Klarheit, Empathie und Zielorientierung und sorgen für eine motivierende Unternehmenskultur.
• Finanzverantwortung: Sie steuern die finanziellen Belange des Unternehmens umsichtig und mit Weitblick.
• Stakeholder-Management: Sie pflegen eine aktive und transparente Kommunikation mit dem Verwaltungsrat, Kunden, Partnern und anderen relevanten Anspruchsgruppen.
• Positionierung & Kommunikation: Sie vertreten das Unternehmen glaubwürdig nach innen und aussen.
• Innovation & Weiterentwicklung: Sie erkennen Trends, denken in Lösungen und treiben innovative Ideen voran.

Anforderungen:

• Persönlichkeit: Unternehmer-Typ mit Hands-on-Mentalität, hoher Eigenmotivation und der Fähigkeit, andere zu begeistern.
• Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem KMU-Umfeld mit direkter Marktverantwortung (B2C).
• Generalist: Sie bringen ein breites betriebswirtschaftliches, organisatorisches und technisches Verständnis mit.
• Finanzielle Kompetenz: Sie verstehen finanzielle Zusammenhänge, planen vorausschauend und sind termin- und prioritätenbewusst.
• Kommunikation: Sie kommunizieren offen, klar und authentisch – intern wie extern.
• Sprache: Deutsch als Muttersprache ist zwingend.
• Start: Per sofort oder nach Vereinbarung.

Wir bieten:

• Die einmalige Chance, ein Unternehmen mit grossem Potenzial aktiv zu prägen.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine starke Teamkultur.
• Einen engagierten Verwaltungsrat, der Sie unterstützt und fordert.
• Ein Umfeld, in dem unternehmerisches Denken und Handeln erwünscht und geschätzt wird.