Wir unterstützen Sie in Ihrer Entscheidungsfindung - Die Entscheidung für den Menschen treffen jedoch Sie!

NUR DANK EINEM STUFENWEISEN, DIFFERENZIERTEN VORGEHEN SIND HÖCHSTLEISTUNGEN MÖGLICH.

Anforderungsprofil Professionelle Stellenvermittlung

Unsere Beratertätigkeit startet mit einer umfassenden Analyse der Position und des von Ihnen festgelegten oder gemeinsam erarbeiteten Anforderungsprofils. Dabei legen wir besonderen Wert auf fachliche und soziale Kriterien. Eigenschaften, die für das Team, die ausgeschriebene Stelle und die Unternehmung wichtig sind.

Personalselektion und Interviews

Im Rahmen eines ausführlichen persönlichen Gesprächs bewerten wir Fach- und Sozialkompetenz, Persönlichkeit und Motivation der Bewerberinnen und Bewerber. Das unternehmerische Entwicklungspotenzial und die individuellen beruflichen Zielsetzungen werden subtil analysiert.

Personalbeurteilung

Referenzen prüfen wir diskret und sorgfältig. Wir veranlassen nach Bedarf oder auf Wunsch weitere Gutachten von ausgewiesenen Fachpersonen, die Ihnen präzisere Entscheidungen ermöglichen. Selbstverständlich prüfen wir auch, ob das Unternehmen seinerseits zum Bewerber passt. Denn nur wenn die Chemie stimmt, entsteht ein Nährboden für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Auswahl und Einstellungsempfehlung

Unsere Beurteilungen und Entscheidungsempfehlungen sind massgeschneidert und breit abgestützt. Sie nehmen immer Bezug auf Ihre Anforderungen, Ziele und die Ausrichtung einer zu besetzenden Position in Ihrem Umfeld.

Beratung für Vakanzen auf Kaderstufe

Hochqualifizierte Spezialisten und Führungskräfte zu rekrutieren ist eine anspruchsvolle Managementaufgabe. PAUL WICKI PERSONAL unterstützt Sie mit Erfahrung, Knowhow und kann auf ein eingespieltes Netzwerk mit erfahrenen Spezialisten zurückgreifen. Wir wissen, wie man das Fähigkeitspotential auf Managementstufe erkennt und beurteilt. Zusammen mit unseren externen Fachpartnern organisieren wir

  • Vertiefte Eignungsabklärungen
  • Graphologische und psychologische Gutachten
  • Assessments
  • Laufbahnberatungen
  • Individuelles Coaching
  • Outplacement

Wir dokumentieren Sie mit einem objektiven Bericht, der die entscheidenden Resultate effizient auf den Punkt bringt. Er soll Ihnen die Entscheidung erleichtern, Ihre Intuitionen bestätigen und das Risiko einer Fehlbesetzung reduzieren.